Die BMZ 6 von WAFIOS ist eine einzigartige CNC-Rohrbiegemaschine, die speziell für Kleinstteile entwickelt wurde. In der heutigen Industrielandschaft, in der Flexibilität und Effizienz entscheidend sind, bringt die innovative Rohrbiegemaschine frischen Wind in die Fertigung von kleinen Biegeteilen, wie Kanülen für die Medizintechnik, feine medienführende Leitungen oder Koaxialkabel für die Elektrotechnik. Auch bei der Fertigung von Schmierstoffleitungen, welche bislang häufig manuell gebogen werden, kommt die BMZ 6 zum Einsatz und minimiert damit die Anpassungsarbeiten bei der Installation. 

Das Ziel dieses FuE-Vorhabens, das mithilfe der Spitzmüller AG durch die Forschungszulage gefördert wurde, war die Entwicklung und Produktion einer modularen Biegemaschine zur automatisierten Fertigung von Rohren, Drähten und Kabeln von 0,5 mm bis 6 mm Durchmesser. Der modulare Aufbau ermöglicht die Herstellung hochkomplexer Bauteilgeometrien durch die Kombination verschiedener Biegeverfahren wie Dornbiegen, sowie Wickeln und Freiformbiegen.  

Darüber hinaus können Koaxialkabel auch mit vormontierten Anbauteilen, wie z.B. Konnektoren, mit der BMZ 6 verarbeitet werden. Die einzigartige WAFIOS Biegetechnologie zeichnet sich hierbei durch sehr kurze Geraden zwischen Anbauteil und erstem Bogen aus, was insbesondere bei beengten Einbausituationen deutliche Vorteile bietet. 

Bei filigranen Bauteilen wie Koaxialkabel ist eine Ablage durch einen Handhabungsroboter mit integrierter Palettierfunktion möglich. Dabei ist der EasyRobot von WAFIOS vollständig in das Programmiersystem der Maschine integriert und somit einfach zu bedienen. 

Durch das intuitive Bedienkonzept ist die BMZ 6 sehr universell einsetzbar und neue Bauteile können schnell eingerichtet werden. Mit der Lösung iQconvert werden CAD-Daten automatisch übernommen und in Biegeprogramme gewandelt. Der hohe Bedienkomfort wird durch den Einsatz von 3D-Simulation zur Machbarkeitsanalyse und Taktzeitermittlung gewährleistet.  

Die Maschine vereint innovative Aspekte, wie modulare Konstruktion, flexible Einsetzbarkeit und durchgängige Programmierung vom CAD-Modell bis zum fertigen Produkt. Diese hohe Integration und Effizienzsteigerung heben die Entwicklung deutlich über den aktuellen Stand der Technik hinaus und eröffnen neue Marktchancen. Mit dieser Lösung wird die Herstellung von Kleinstteilen aus Rohr und Draht effizienter, reproduzierbarer und flexibler. Diese Innovation markiert einen bedeutenden Fortschritt in der Fertigungstechnik. 

Unsere diesjährige Preisträgerin ist Isabelle Bär, die ihren Master in Dialogmarketing und E-Commerce im Sommersemester 2024 mit hervorragenden Leistungen abgeschlossen hat. Die feierliche Übergabe des Preises erfolgte durch Nadine Esslinger (kaufmännische Leiterin).

Wir sind überzeugt, dass Talentförderung und Bildung zentrale Bausteine für die Zukunftsfähigkeit unserer Gesellschaft sind. Deshalb unterstützen wir auch weiterhin herausragende Studierende und freuen uns, Teil dieser wichtigen Initiative zu sein.

Die Preisverleihung fand im Rahmen der Akademischen Jahresfeier der Hochschule Offenburg statt, die von Rektor Prof. Dr. Stephan Trahasch eröffnet wurde. Er blickte auf das vergangene Jubiläumsjahr zurück und betonte die Bedeutung von Forschung, Internationalisierung und Innovation für die Zukunft der Hochschule.

Klimaschutz und Wasserschutz

Ein zentraler Partner ist der Badenova Innovationsfonds, der Projekte zum Klima- und Wasserschutz mit bis zu 250.000 Euro fördert. Beispiele hierfür sind eine Photovoltaikfassade am Rathaus in Lörrach und die Wärmeentkopplung beim Geflügelhof Zapf in Gengenbach-Schönberg.

Technische Innovationsförderung

Weitere Fördermöglichkeiten bietet die Spitzmüller AG, die sich auf technische Innovationen spezialisiert hat, wie die Entwicklung von künstlicher Intelligenz oder die Nutzung neuer Materialien. Förderungen sind oft rückwirkend möglich, und die Zusammenarbeit mit der Hochschule Offenburg erleichtert den Einstieg.

Blick in die Wasserstoffzukunft

Ein weiterer Schwerpunkt der Vortragsreihe liegt auf Wasserstoffprojekten, die von der ITG Infrastruktur-Trägergesellschaft mit mindestens 45 % Förderquote unterstützt werden.

Wirtschaft und Nachhaltigkeit müssen zusammenlaufen

Gastgeber der Auftaktveranstaltung war AAM Metal Forming, ein Unternehmen, das Kegelräder für die Automobilindustrie herstellt. Mit 550 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 135 Millionen Euro ist AAM ein Vorreiter in Sachen Energieeffizienz. Die Produktionsplanung wird flexibel an Börsenstrompreise angepasst, um Kosten zu senken und die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Werksleiter Kevin Kretz betonte die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung für den langfristigen Erfolg.

Die Vortragsreihe zeigt, wie Wirtschaft und Nachhaltigkeit Hand in Hand gehen können und welche Möglichkeiten Unternehmen haben, innovative und zukunftsorientierte Projekte zu realisieren.

Gründer und Aufsichtsrat Rudolf Spitzmüller, Vorstand Torsten Volkmann und sein Führungsteam, die das Unternehmen seit 2018 mit Umsicht und Innovation lenken, verkündeten den Mitarbeitenden diesen Schritt voller Stolz bei der alljährlichen Weihnachtsfeier.

Erfolg durch klare Strukturen und Weitsicht

Die Spitzmüller AG hat sich auf die Beschaffung von nicht rückzahlbaren Zuschüssen sowie Förderdarlehen für Investitionsprojekte spezialisiert. Diese Fokussierung verschaffte dem Unternehmen eine marktbestimmende Rolle im deutschen Mittelstand. Insbesondere die Forschungszulage sichert eine beeindruckende Auslastung für das Jahr 2024.

Unter der Leitung von Torsten Volkmann hat die Spitzmueller AG eine Führungsstruktur geschaffen, die moderne Werte hochhält. „Die bewusste Entscheidung des Aufsichtsrats, sich nicht operativ einzumischen, lässt uns als Führungsteam die Freiheit, schnell und agil zu handeln“, erklärte Volkmann.

Das Team bestimmt die zentralen Themen wie Produktentwicklung, Digitalisierung, Vertrieb und Investitionen sowie Gehalts- und Prämiensysteme. Besonders bemerkenswert ist der Fokus auf Gewinnverteilung – ein Ansatz, der im Unternehmen nicht nur wirtschaftliche, sondern auch menschliche Werte stärkt.

Familiengefühl trifft Innovation

Die Führungskultur bei Spitzmüller zeichnet sich durch ein familiäres und entwicklungsförderndes Umfeld aus – besonders für junge Beratungstalente. Das Unternehmen bietet ihnen nicht nur die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem stabilen Team auszubauen, sondern erweitert auch ständig sein Beratungsportfolio, z.B. mit dem Bereich Energieberatung, um mit einem lukrativen Dienstleistungsangebot gleichzeitig Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden zu schaffen.

Ein weiterer wichtiger Aspekt der vergangenen Jahre war die Stärkung der Unternehmenskultur. Die Spitzmüller AG wurde offiziell als „Great Place to Work®“ zertifiziert, was die Wertschätzung der Mitarbeitenden und die familiäre Atmosphäre im Unternehmen unterstreicht. 95% der Mitarbeitenden gaben an, dass sie einen sehr guten Arbeitsplatz haben. Diese positive Rückmeldung motiviert das Unternehmen, weiterhin in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden zu investieren.

Gute Zukunftsaussichten

Die Spitzmueller AG steht damit nicht nur für wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch für eine Unternehmensführung, die Innovation, Wertschätzung und Nachhaltigkeit miteinander vereint. Mit ihrem klaren Kurs arbeitet das Team um Torsten Volkmann für den Mittelstand – und beweist, dass Tradition und Fortschritt Hand in Hand gehen können.

Die Übertragung des ersten Aktienpakets markiert den Beginn eines neuen Kapitels in der Geschichte der Spitzmueller AG – ein Kapitel, das vielversprechend klingt und von Erfolg, Teamgeist und Weitsicht geprägt ist.

Der Fokus der Konferenz lag auf der individuellen Entwicklung, der Kommunikation im Unternehmen und der Sicherheit in Veränderungsprozessen. Gemeinsam mit dem Spitzmüller-Team haben wir unsere Vision und Werte in Gruppenarbeiten kreativ und spielerisch ausgearbeitet. So konnte das Team sein Wissen erweitern und sich auf vielfältige Weise auf ein SAG 2030 vorbereiten.

Am Ende der Konferenz fühlte sich unser Team motiviert, die Zukunft unseres Unternehmens weiter aktiv mitzugestalten. Die SAG-Jahreskonferenz 2024 war ein klares Bekenntnis zu einer zukunftsorientierten Unternehmensführung!

Wir danken allen Teilnehmern für die tolle Zusammenarbeit und der Moderation für die professionelle Betreuung.

Bei einem Rettungseinsatz zählt jede Sekunde. Während Rettungsfahrzeuge über entsprechende optische und akustische Signaleinrichtungen verfügen, die ein zügiges Vorankommen ermöglichen, gibt es für Rettungskräfte, die oft das letzte Stück zu Fuß zurücklegen müssen, keine Lösung.

Bei großen Menschenansammlungen nimmt die Geschwindigkeit der Personen mit zunehmender Personendichte sehr schnell ab. Allein ab etwa fünf Personen pro Quadratmeter ist die Personengeschwindigkeit gleich null. Die Rettungskräfte bleiben stecken und kommen im schlimmsten Fall erst an, wenn es zu spät ist.

Insbesondere bei Massenveranstaltungen reicht die menschliche Sprache der Rettungskräfte nicht mehr aus, um ein Vorankommen zu ermöglichen. Somit wurde in dem Forschungsprojekt ein kleines, sparsames System zur akustischen und optischen Signalisierung entwickelt. Dieses soll den Rettungskräften den nötigen Vorsprung verschaffen.

Das Gerät wurde so konzipiert, dass es an der persönlichen Ausrüstung befestigt und ganz unkompliziert aktiviert und deaktiviert werden kann. Dadurch kann eine Verdoppelung der Geschwindigkeit bei einem Rettungseinsatz erreicht werden.

Um die Funktionalität des BodyFlash zu überprüfen, wurden realitätsnahe Tests mit Freiwilligen in einer simulierten Situation durchgeführt und die Signalerzeugung angepasst. Die externen Versuche wurden gemeinsam mit externen Partnern geplant und umgesetzt. Nach der Optimierung der wichtigsten Faktoren wie Gehäuse, Akustik und Lichttechnik ist der BodyFlash nun einsatzbereit.

Das Vorhaben gilt als äußerst erfolgreich und wurde mithilfe der Spitzmüller AG durch das Förderprogramm „Zentrales Innovationsprogramm Mittelstand (ZIM)“ gefördert.

Im Rahmen des Forschungsprojektes kooperierten beide Partner mit der Universität Hohenheim sowie einem weiteren Unternehmen. Gemeinsam wurde eine neue Marke für proteinreiche Aufstriche und Salate aus Baden-Württembergischen Kichererbsen entwickelt. Vom Anbau über die Rezeptur bis hin zum Marketingkonzept wurde Hand in Hand gearbeitet. Die Spitzmüller AG unterstützt das Projekt bei der Beantragung sowie dem Controlling der Fördermittel aus dem Förderprogramm „Bioökonomie Innovations- und Investitionsprogramm für den Ländlichen Raum (BIPL BW)“. 

„Ich beglückwünsche die Preisträgerinnen und Preisträger. Sie unterstreichen mit ihren bioökonomischen Ansätzen die hohe Innovationskraft unseres Landes. Die Ideen zeigen das breite Spektrum der Bioökonomie auf und sind beispielgebend für andere Unternehmen und damit ganz im Sinne unserer Landesstrategie „Nachhaltige Bioökonomie“ Baden-Württemberg“, sagte Minister Hauk. 

Die Produkte unter der Marke „Lecker ohne Fleisch“ (LoF) werden bereits bei ausgewählten Handelspartnern geführt und sollen von dort aus den Weg in den Lebensmitteleinzelhandel finden. 

Die WAFIOS AG hatte einige Drehmaschinen im Maschinenpark, die den Anforderungen des Unternehmens nicht mehr entsprachen. Diese waren aus energetischer und prozesstechnischer Sicht ineffizient und verursachten daher einen großen Energieverbrauch. Zu den Maschinen gehörten u. a. auch die Mazak BAZ 35 und die Böhringer DUE 9000.

Um zukünftig das Manko im aktuellen Maschinenpark zu beheben, wurde die Anschaffung eines neuen CNC-gesteuerten Drehzentrums, eine Mazak Integrex-i500, geplant, um die beiden bereits erwähnten Maschinen zu ersetzen.

Die Mazak Integrex-i500 ist mit einer leistungsstarken Arbeitsspindel ausgestattet, die automatisch die ideale Drehzahl wählt. Dadurch wird der Energieverbrauch während der Bearbeitung reduziert und die Leistungsfähigkeit der neuen Anlage erhöht. Zusätzlich verfügt die Maschine über eine zweite Spindel, die einen integrierten Spindelmotor hat, was sich ebenfalls positiv auf den Bearbeitungsprozess auswirkt. Somit konnte eine höhere Taktzeit sowie eine Optimierung der Arbeitsschritte erzielt werden.

Durch diese Investition gelang es der WAFIOS AG, den spezifischen Energiebedarf sowie den CO2-Ausstoß signifikant zu reduzieren, was sich insgesamt positiv auf den Gesamtprozess auswirkt.

Unterstützt wurde das Vorhaben von der Spitzmüller AG, mithilfe das Förderprogramm Bundesförderung für Energieeffizienz in der Wirtschaft (BEW).

Dieses besondere Ereignis feierten wir mit einem Gala-Abend bei uns in Gengenbach. Mit dabei waren viele Kunden, Geschäftspartner und natürlich die gesamte Spitzmüller-Belegschaft.

Während des Sektempfangs trug Vorstand Torsten Volkmann seine Begrüßungsrede in Form eines Förderantrags vor. Als Projektziel nannte er die Durchführung von einem „Fescht“ zur „mentalen Bereicherung“ aller am Prozess beteiligten. Dank der großen Leidenschaft aller Projektpartner könne das Ziel erreicht und der Standort Deutschland vorangebracht werden. Glücklicherweise wurde der Förderantrag dann auch spontan bewilligt.

Im glamourös gestalteten Festzelt wartete anschließend ein exklusives und mehrgängiges Gala-Dinner auf die Gäste. Im Laufe des Abends hielt Vorstand Torsten Volkmann seine Rede. Er würdigte das Engagement von Firmengründer Rudolf Spitzmüller, dessen Geistesblitz vor 40 Jahren, seine Einsatzbereitschaft und die vielen Entbehrungen, aus denen „etwas Tolles entstanden ist“.

Trotz der herausfordernden Zeiten sei der Blick zuversichtlich in die Zukunft gerichtet. Den Geschäftspartnern versprach er, die Förderberatung weiter zu perfektionieren und warnte gleichzeitig vor den Risiken und Nebenwirkungen von öffentlichen Geldern. „Gemeinsam werden wir für ihre Projekte kämpfen“, betonte Torsten Volkmann. Man sei stolz auf das Erreichte und gehe mit Lust und Mut in die Zukunft.

„Wir sagen danke schön, 40 Jahre Spitzmüller“, stimmte unser Spitzmüller-Chor bestehend aus der gesamten Belegschaft in bestem Flippers-Sound an und stellte dabei alle jene in den Mittelpunkt, denen der Erfolg in den zurückliegenden 40 Jahren zu verdanken ist. Der Dank galt den Kunden, Partnern, Herr und Frau Spitzmüller, dem Führungsteam und natürlich auch uns selbst.

Eine amüsante Note verlieh Komiker und Moderator „Schorsch“ Georg Schweitzer der Feier. Mit seinem roten Anzug und seine spontanem, aber geistreichem Witz hatte er die Lacher stets auf seiner Seite. Mühelos gelang es ihm, die Gesellschaft zu unterhalten und zu Spielen zu animieren. Er ließ dabei Wünsche-Flieger basteln und Herzen aus Meterstäben falten.

Zum großen Finale sagten alle Gäste „Ja“ zu den nächsten 40 Jahren Spitzmüller AG. Es war ein wunderschöner Abend, an den wir uns noch lange erinnern werden. Vielen Dank an alle, die dabei waren und alle, die den Abend möglich gemacht haben.