Das Barista-Event im Detail

Die Veranstaltung begann mit einem herzlichen Empfang durch die professionellen Baristas mit ihrem „Coffee-Bike“, begleitet von SAP-Kollegen und dem HR-Team der Würth IT. Die Teilnehmenden wurden mit einer Kaffeespezialität begrüßt, serviert von den talentierten Kaffeekünstler:innen.

Das Highlight des Barista-Events war ein informativer 60-minütiger Vortrag, in dem die Teilnehmenden alles über das innovative Qualifizierungsprogramm zum SAP Consultant erfuhren. Dabei wurde vorgestellt, wie man in ca. 8 Wochen ein Theorie- und Praxisprogramm (innerhalb der Würth IT und mit einem externen Bildungsanbieter) durchlaufen kann. Das Programm besteht aus Einheiten zum SAP Standard (Modul Sales & Distribution) und den Würth-spezifischen Erweiterungen. Die Teilnehmenden des Programms sind von Beginn an bei der Würth IT unbefristet angestellt.

Im Anschluss an den Vortrag hatten die Teilnehmenden die Gelegenheit, sich beim Get-Together mit den Vertreterinnen und Vertretern der Würth IT auszutauschen und offene Fragen zu klären. Persönliche Termine konnten vereinbart werden, um individuelle Anliegen zu besprechen.

So geht es für die Teilnehmenden weiter

"Das Barista-Event hat die Neugierde der Teilnehmenden geweckt, und wir sind begeistert von der positiven Resonanz", sagte Katja Stang, HR Business Partnerin bei Würth IT. "Sollte die Chemie zwischen uns gestimmt haben, gibt es im nächsten Schritt eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch, in dem wir uns näher kennenlernen und alle weiteren Details besprechen können", so Katja Stang weiter.

Nach der umfassenden Qualifizierung unterstützen die neu ausgebildeten SAP Consultants unter anderem das Team bei internationalen IT-Implementierungsprojekten und bei der Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse. Interessierte können sich weiterhin für das Programm bewerben und nähere Informationen auf der Website der Würth IT erhalten.
 

Auch in diesem Jahr unterstütze Heidi Sessner als Ironman-Siegerin und Triathletin die Teilnehmenden mit professionellen Aufwärmübungen und gab nach einer kurzen Ansprache durch Michael Schubert, Geschäftsleitung Personal bei Würth Industrie Service, den offiziellen Startschuss. Neben dem sportlichen Aspekt stand vor allem das gemeinsame Engagement für den guten Zweck im Fokus. Eben: #bettertogether. Für jede erlaufene Runde spendeten Würth Industrie Service und Würth IT jeweils einen Euro. Ganz nach dem Motto „Jeder Euro zählt!“ fieberten die Läuferinnen und Läufer darauf hin, so viele Runden mit 1,1 Kilometer wie möglich zu erzielen. – mit 1.755 Kilometern eine Spitzenleistung, insbesondere wenn man bedenkt, dass dies ungefähr der Distanz von Paris nach Lissabon entspricht.

Gemeinnützige Einrichtungen im Main-Tauber-Kreis unterstützt
 
Schlussendlich konnte durch den Spendenlauf eine Summe von aufgerundet 4.000 Euro erzielt werden. Jeweils 2.000 Euro kommen den gemeinnützigen Einrichtungen im Main-Tauber-Kreis zugute. Zum einen konnte sich Sprungbrett e.V.  über eine solch großzügige Spende freuen. Der Verein hat sich zum Ziel gesetzt, die Rechte von Menschen mit Behinderung jeder Altersgruppe zu stärken und sich für eine inklusive Gesellschaft einzusetzen. Nicht nur im Alltag bietet der Verein Unterstützung, Entlastung, Beratung und Betreuung für Menschen mit Behinderung und deren Angehörige. Auch die Förderung der sozialen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben ist von Bedeutung. Zum anderen erhielt die Ökumenische Nachbarschaftshilfe in Bad Mergentheim einen Teil der Spende. Die Organisation der Evangelischen Kirchengemeinde Bad Mergentheim ermöglicht Hilfebedürftigen ein möglichst langes, eigenständiges Leben in vertrauter Umgebung. – und das für Menschen mit Handicap, für alte, kranke und körperlich eingeschränkte Hilfesuchende, aber auch für Familien und Alleinerziehende. Ganz gleich, ob einkaufen, vorlesen, spazieren gehen, Kinder betreuen oder zum Arzt begleiten: Jede Hilfe zählt!
 
Im Anschluss überreichten Michael Schubert von Seiten Würth Industrie Service und Eva Maria Mai, GFF Finance Controlling der Würth IT, den Spendenscheck an die beiden Organisationen. Als kleines Dankeschön wurden alle Teilnehmenden sowie Helferinnen und Helfer zum gemeinsamen Essen und Trinken eingeladen. „Es ist großartig zu sehen, wie viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinter dieser Aktion stehen und sich mit ihrem sportlichen Einsatz gleichzeitig für die gute Sache engagieren“, betont Schubert.
 
Soziales Engagement und Würth – das passt!
 
Seit jeher ist das gesellschaftliche und kulturelle Engagement fester Bestandteil der Unternehmenskultur der Würth-Gruppe – und das nicht nur am Standort selbst, sondern weit über die Region hinaus. Gemeinnützige Einrichtungen aktiv zu fördern sowie eine Vielzahl von Projekten aus Kunst und Kultur, Sport, Forschung und Wissenschaft sowie Bildung und Erziehung zu unterstützen, liegt dem Familienunternehmen besonders am Herzen. Aneinander denken, füreinander da sein, das sind Grundsätze, die insbesondere Carmen Würth schon immer lebt. Das zeigt sich in der Unternehmenskultur, die sie an der Seite ihres Mannes Reinhold Würth entscheidend geprägt hat, genauso wie in ihrem lebenslangen, sozialen Engagement. Vorbild sein und Verantwortung übernehmen – auch die Mitarbeitenden der Würth IT wissen, was es heißt, Solidarität zu zeigen.
 

Mit System zum Ziel

„Damit die Informationssicherheit in die DNA eines Unternehmens wandern kann, erfordert dies ein hohes Maß an Risikobewusstsein von jedem Mitarbeiter“, so Jennifer Rosenbaum ISO 27001 Lead Auditorin.

Die Zeiten sind schon lange vorbei, als IT-Sicherheit rein technisch durch Produkte wie Firewall oder Virenscanner hergestellt wurde. Die komplette Organisation und die gelebten Prozesse müssen das Thema Informationssicherheit verinnerlicht haben und dies im Einklang mit der Vertraulichkeit am Arbeitsplatz. „Dies sind die Anforderungen, welche unser heutiges Business einfach mit sich bringen“, so Harald Holl in der Funktion als Leitung Infrastruktur und Rechenzentrum sowie Informationssicherheitsbeauftragter.

Mit einer Zertifizierung nach ISO 27001 signalisieren wir gegenüber bestehenden und potenziellen Kunden und Lieferanten das Engagement für Informationssicherheit zum Schutz der Datenintegrität und Erhaltung der Systemsicherheit. So stellte die DEKRA Stuttgart im Oktober 2021 fest, dass die Würth IT die organisatorischen und technischen Sicherheitsanforderungen des ISO 27001 Standards erfüllt. Für die Würth IT steht dabei vor allem der Schutz von Daten und Servern in deren Hochleistungs- und Hochsicherheits-Rechenzentren im Vordergrund.

Autor: Jennifer Rosenbaum, ISO 27001 Lead Auditor

Die jährliche Mitarbeiterinfoveranstaltung fand dieses Jahr online statt, die Einschränkungen durch die Corona-Pandemie machten es unmöglich, eine gemeinsame Feier wie in den vergangenen Jahren durchzuführen. Präsentiert wurde die Veranstaltung deshalb live aus dem Carmen-Würth-Forum in Gaisbach, wobei die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Skype-Telefonie zugeschaltet waren. Themenschwerpunkt der Veranstaltung waren die Unternehmensziele für das kommende Jahr sowie der Rückblick auf 2020, welches ein sehr außergewöhnliches Jahr war. Trotz aller Widrigkeiten sind Ziele übertroffen, Meilensteine erreicht worden und viele gemeinsame Erfolge galt es zu würdigen.

Eine besondere Herausforderung, die sehr gut gemeistert wurde, war im Frühjahr der schnelle und gut organisierte Umstieg auf das Homeoffice. Die Würth IT war nicht nur für die interne Umstellung auf Homeoffice verantwortlich, sondern auch bei den Kollegen der Adolf Würth GmbH & Co. KG und weiterer Würth-Gesellschaften. Dadurch gelang es, die Tätigkeiten fließend weiter fortzuführen. Neben vielen SAP-Einführungen und weiteren IT-Projekten implementierte die Würth IT in 2020 den 50ten Online-Shop der Würth-Gruppe bei TUNAP Italien! Die Zahl der Mitarbeiter stieg um über 8 %. Das alles zeigt die Professionalität der Würth IT, selbst in turbulenten Zeiten wird der richtige Kurs beibehalten, um weiter zu wachsen und Stabilität zu schaffen.

Alle Absolventen des Ausbildungsjahrgangs 2017 sind seit Juli bzw. Oktober 2020 fester Bestandteil der Würth IT. Etwas länger dabei sind 42 Jubilare, die es zusammen in 2020 auf insgesamt 870 Jahre Betriebszugehörigkeit bringen, diese Unternehmenstreue wurde selbstverständlich gebührend wertgeschätzt.

42 Jubilare 2020:

10 Jahre: 9 Mitarbeiter
15 Jahre: 7 Mitarbeiter
20 Jahre: 12 Mitarbeiter
25 Jahre: 6 Mitarbeiter
30 Jahre: 3 Mitarbeiter
35 Jahre: 2 Mitarbeiter
40 Jahre: 2 Mitarbeiter
45 Jahre: 1 Mitarbeiter

Der Plan für 2021 ist, den erfolgreichen Weg weiterzugehen, die Unternehmensziele zu übertreffen, um dann die gemeinsamen Erfolge wieder zusammen zu feiern.