Mitarbeitermotivation

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Studie: Handhygiene spart Arbeitgebern Kosten in Milliardenhöhe

Erstmals hat eine wissenschaftliche Studie den direkten Zusammenhang zwischen einem umfassenden Handhygieneprogramm im Berufsalltag und der Reduzierung von Krankenversicherungsansprüchen nachgewiesen. Das Fazit der Wissenschaftler: Arbeitgeber können mit dem richtigen Gesundheitsprofilaxe-Programm viel Geld sparen – sehr viel Geld. Studie testet konsequenten Einsatz von Handhygieneprogrammen 13 Monate lang testete ein unabhängiges Wissenschaftler-Team […]

Ziel und Bonussysteme sind nicht fair

Der IT-Unternehmer Sven Rimmelspacher kommt zu diesem Ergebnis, nachdem er über 12 Jahre sein Prämiensystem in 6 Optimierungsstufen kontinuierlich verbesserte. In seinem Blog agil-durchstarten.de beschreibt der erfolgreiche IT-Unternehmer seine Optimierungsphasen ausführlich. – bis er sich schließlich vom Bonussystem befreite. Sein Ergebnis nach der 6. Optimierung: „…Irgendwie funktionierte das alles nicht. […]

Hamburger Headhunter Gesundheitswesen mit großem Talent bei der Personalrekrutierung in den Bereichen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit

Den Weg, den die Personalberater von der Hamburger Alster seit fast 24 Jahren einschlagen, bewährt sich erneut: Durch den umfangreichen Kandidatenpool konnten geeignete Kandidaten gefunden und angesprochen werden – innerhalb von nur 2 Wochen nach Auftragseingang. Die Interessierten werden aber erst nach umfangreicher Personaldiagnostik, die die Eignung, die Kompetenzen und […]

Zukunft Mittelstand: Richtiges Team an Board? Hamburger Personalberater unterstützt Unternehmen bei Personalrekrutierung für neue Projekte

Häufig wird gerade in mittelständischen Unternehmen sehr innovativ und fortschriftlich gearbeitet: Projekte sind angestoßen, neue Techniken angeschafft und neue Maschinen gekauft – die Zukunft für die Firma scheint gesichert. Das Problem? Die passenden Fach- und Führungskräfte für die Umsetzung fehlen. Oft liegt es nicht einmal an dem Willen und der […]

Vom Kollegen zum Chef. Erste Führungsrolle persönlich und fachlich erfolgreich meistern

Durch die Beförderung wird der aktive und lenkende Teil in der neuen Position viel mehr gefordert: Probleme lösen, Aufgaben verteilen, Mitarbeiter anleiten und leiten, als auch Abläufe koordinieren und Entscheidungen treffen. Ein Grund mehr, sich professionell auf die Situation vorzubereiten und fortzubilden, um sich gegenüber dem Team handlungsstark zu präsentieren. […]