„Wir lernen zuzuhören und übernehmen Verantwortung“

Seit beinahe zwanzig Jahren honoriert die EUROBAUSTOFF die besten schulischen Leistungen von Auszubildenden aus dem Gesellschafterkreis. Doch neben den Schulnoten hält die Ausbildung noch andere Herausforderungen für Berufseinsteiger bereit, die es zu meistern gilt. Unter der Überschrift „Helden des Berufsalltags gesucht“ hat die EUROBAUSTOFF Akademie daher den „Azubi-Award“ ins Leben gerufen und im Rahmen des EUROBAUSTOFF FORUMs 2025 am 9. und 10. November in Köln nun zum dritten Mal verliehen. Mitmachen konnten alle, die im Gesellschafterkreis der Kooperation ein besonderes Projekt initiiert und begleitet oder überdurchschnittlich viel Verantwortung übernommen haben. „Gute Nachwuchskräfte sind wichtiger denn je. Deshalb liegt es uns besonders am Herzen, die Auszubildenden bestmöglich zu fördern und zu unterstützen. Beim ‚Azubi-Award‘ werfen wir einen Blick auf die Geschichten unserer jüngsten Heldinnen und Helden des Berufsalltags und möchten damit ihre besonderen Leistungen wertschätzen“, erläuterte Dr. Eckard Kern, Vorsitzender der EUROBAUSTOFF Geschäftsführung, die Prämierung. Gemeinsam mit Kathrin Geuer, Fachbereichsleitung der EUROBAUSTOFF Akademie, gratulierte er den glücklichen Gewinnern, von denen es in diesem Jahr sogar zwei gab. Vorneweg das Azubi-Team des Gesellschafterhauses Kalkwerke Aschaffenburg, das mit seinem Sozial-Projekt unter dem Motto „Gemeinsam Gutes tun“ das Café „Grenzenlos“ vor Ort unterstützte. Nicht allein mit Sach- und Geldspenden, sondern auch durch eigenen Einsatz. „Wir sind auch der Meinung, dass man Menschen mit wenig Geld mit der gleichen Würde und Wertschätzung behandeln muss, wie alle anderen auch. Im Café Grenzenlos muss sich kein Bedürftiger für sein Essen anstellen und sich als Almosen-Empfänger fühlen. Die Gäste werden wie in einem richtigen Restaurant bedient“, schilderten die Nachwuchskräfte ihre Motivation, in der Küche und im Service anzupacken. Die Gespräche mit den Menschen vor Ort und deren Sichtweise auf die Welt hätten sie nachhaltig beeindruckt: „Wir haben nicht nur unsere sozialen Fähigkeiten weiterentwickelt, sondern auch unsere Empathie und das Verständnis für andere vertieft“, so die Azubis über diese prägende Erfahrung, die ihnen auch im Umgang mit der Kundschaft im Baufachhandel helfen werde. „Wir lernen zuzuhören, übernehmen Verantwortung und setzen uns für eine bessere Zukunft ein“, bedankten sich die jungen Kolleginnen und Kollegen bei der Geschäftsführung der Kalkwerke Aschaffenburg für diese Chancen.  

Anerkennung auf der Bühne der Kooperation verdiente auch das Engagement des Azubi-Teams aus dem Hause Henrich, das sich im Zuge der Weihnachtsfeier ebenfalls zugunsten eines sozialen Projektes mächtig ins Zeug legte. So initiierten die vier jungen Frauen, die damals im ersten Ausbildungsjahr waren, nicht nur eine „Ugly-Christmas-Sweater-Challenge“, sondern nutzten die Gunst der Stunde und sammelten bei der Kollegschaft erfolgreich einen ordentlichen Spendenbetrag ein. Damit unterstützten sie den Verein „Siegburg hilft“, eine Obdachlosenhilfe, die dem Siegburger Familienunternehmen schon immer ein persönliches Anliegen war und nun zur Freude von Geschäftsführerin Anke Fink-Stauf auch von den Nachwuchskräften weiterverfolgt wurde.

Bestnoten nach IHK-Standards

Unter der Überschrift „Azubis des Jahres“ prämierte die Kooperation für Baustoffe, Holz und Fliesen auf der hauseigenen Messe schließlich auch wieder die besonderen schulischen Leistungen der Qualifiziertesten unter den jüngsten Talenten mit einem Scheck über 2.000 EUR:

Katrin Brunner aus dem Hause Wittenzellner in Patersdorf führte in diesem Jahr das Ranking nach den Maßstäben der IHK unter den Kaufleuten für Büromanagement aus dem Gesellschafterkreis an. Mit 96 Punkten sicherte sich die ehemalige Auszubildende von Tobias Hollmayr-Kroner, Leitung operatives Geschäft, die Trophäe und verdiente Finanzspritze. Als feste Größe im Bereich Marketing ist die junge Kollegin, die Content und Social Media betreut, übrigens schon längst nicht mehr wegzudenken.

Alex Mika Schmidt, Bauzentrum Andre + Oestreicher GmbH Babenhausen, wurde begleitet von Geschäftsführer Timo Kraus und siegte in der Berufssparte der Kaufleute im Einzelhandel. Mit 95 Punkten legte er das beste Zeugnis der IHK vor und qualifizierte sich damit nicht nur für die Prämierung zum „Azubi des Jahres 2025“ der EUROBAUSTOFF, sondern auch für eine Festanstellung in dem Babenhäuser Traditionsunternehmen, wo er aktuell im Bereich Farben und Werkzeug beschäftigt ist. Für seine Zukunft hat Alex Schmidt allerdings noch manche Weiterbildung bei der EUROBAUSTOFF Akademie und der IHK ins Visier genommen. Ganz besonders stolz auf diese Nachwuchskraft ist Ausbilder Jürgen Kimmel, der Alex Schmidt während seiner Ausbildungszeit durchweg betreut hatte und mit diesem schönen Abschlusserfolg nach 50 Jahren im Bauzentrum Andre + Oestreicher  in den Ruhestand verabschiedet wurde.

Justin Scharrlach ist in diesem Jahr die beste Nachwuchsfachkraft für Lagerlogistik im Kreise der EUROBAUSTOFF Gesellschafterhäuser. Mit 96 Punkten bewarb er sich erfolgreich um den Titel und sicherte sich neben der  Siegerprämie auch die Anstellung in seinem Ausbildungsbetrieb bauXpert KremerGlismann in Barmstedt.