Queb HR Innovation Awards 2026: Das Publikum hat entschieden

Die Queb HR Innovation Awards würdigen herausragende Projekte in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Aus zahlreichen Einreichungen hatte die Jury zunächst jeweils drei Projekte pro Kategorie für die Shortlist nominiert. Im Finale präsentierten die sechs Shortlister ihre Konzepte live auf der Bühne im Pecha-Kucha-Format. Anschließend stimmte das Publikum über die Gewinner ab.

Die Gewinner 2026

Kategorie Unternehmen: LIDL

Projekt: Lidl Automated Recruiting System – Mit LARS hat Lidl einen KI-gestützten Kampagnenmanager entwickelt, der das Recruiting für tausende offene Stellen auf mehreren Plattformen gleichzeitig steuert. Manuelle Prozesse werden radikal vereinfacht, die Time-to-Market massiv verkürzt. Ein skalierbares System mit klarem Blueprint-Potenzial für volumenstarkes Retail-Recruiting.

Kategorie Dienstleister: everbay mit ANNA

Projekt: ANNA schließt die Lücke zwischen Social-Media-Klick und qualifiziertem Kandidatengespräch. Die KI-Agentin kontaktiert Bewerberinnen und Bewerber proaktiv per Telefon, führt ein standardisiertes Vorqualifizierungsgespräch und liefert eine priorisierte Shortlist direkt ins ATS des Kunden. Die Qualifizierungszeit sinkt von mehreren Tagen auf wenige Minuten.

Innovationen, die Wirkung entfalten

Die Queb HR Innovation Awards zeichnen keine Ideen auf dem Papier aus, sondern Projekte, die bereits heute zeigen, wie die Zukunft von Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing gestaltet werden kann. Die diesjährigen Finalisten verdeutlichten eindrucksvoll, wie stark Themen wie Künstliche Intelligenz, Automatisierung, Kompetenzentwicklung und strategisches Employer Branding die HR-Arbeit verändern.

„Die Queb HR Innovation Awards zeigen jedes Jahr aufs Neue, wie viel Kreativität, Mut und Innovationskraft in unserer Branche steckt. Die diesjährigen Finalisten haben eindrucksvoll bewiesen, dass erfolgreiche HR-Innovation nicht Selbstzweck ist, sondern konkrete Herausforderungen löst und echten Mehrwert schafft“, sagt Jens Bielmann als Vorstandssprecher von Queb.

Ein besonderes Highlight im Jubiläumsjahr

Für Queb hatten die diesjährigen Awards eine besondere Bedeutung. Der Bundesverband feiert 2026 sein 25-jähriges Bestehen und blickt damit auf ein Vierteljahrhundert Engagement für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting zurück.

„Seit 25 Jahren bringt Queb Menschen, Ideen und Innovationen zusammen. Die Queb HR Innovation Awards gehören für uns zu den emotionalsten Momenten des Jahres, weil sie sichtbar machen, mit wie viel Leidenschaft unsere Branche an der Zukunft von Arbeit und Recruiting arbeitet. Die Projekte auf der Bühne haben eindrucksvoll gezeigt, warum Innovation im HR heute wichtiger ist denn je“, sagt Jessica Linke als stellvertretende Vorstandssprecherin von Queb.

Über die Queb HR Innovation Awards

Die Queb HR Innovation Awards werden jährlich vom Queb – Bundesverband e. V. verliehen. Ausgezeichnet werden innovative und praxisrelevante Projekte in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Ziel ist es, zukunftsweisende Ansätze sichtbar zu machen, den fachlichen Austausch zu fördern und Innovationen in der HR-Community eine Bühne zu geben.