Viele weibliche Führungskräfte stellen sich der Herausforderung ihre Mitarbeiter zu führen und auf das gemeinsame Ziel des Unternehmens einzuschwören. Dabei zeigt sich, dass die Aufgabe aufgrund der zahlreichen Veränderungen wie Covid-19, Digitalisierung und Homeoffice, um einige zu nennen, immer mehr Flexibilität fordert. Unter diesen Umständen den Teamgeist zu erhalten, ist […]
Firma DIMAT Services Ltd
33 Beiträge
Eine häufige Frage von Frauen in der Führung ist: »Was ist dieses erfolgreiche »Business-Outfit«?« Teure Modelabels? Oder geht es dabei um etwas ganz anderes? Jede von uns kennt Frauen, die schon auf den ersten Blick sensibel und zurückhaltend wirken. Oder Frauen die dynamisch und mitreißend wirken, wenn nicht sogar Überaktivität […]
Wenn Frauen eine höhere Position anstreben, setzen sie oft auf Weiterbildung und/oder mehr Arbeit. Viele weibliche Führungskräfte neigen dazu, noch mehr zu arbeiten, um mehr zu erreichen. Doch das ist auf der Karriereleiter nicht die Lösung, eher sogar kontraproduktiv. Statt mehr zu arbeiten, sollten sie damit aufhören! Bei Beförderungen werden […]