Firma Validato

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Strafregisterauszüge im Rahmen von Background Checks: Nur ein Ausschnitt des Gesamtbildes

In der Schweiz ist der Strafregisterauszug ein gängiges Instrument, um die persönliche Integrität von Mitarbeitenden oder Bewerbenden zu überprüfen. Er gibt Auskunft über rechtskräftige Verurteilungen wegen Verbrechen und Vergehen sowie – unter engen Voraussetzungen – über Übertretungen, sofern diese mit hohen Bussen, längeren gemeinnützigen Arbeiten oder einem Tätigkeits-, Kontakt- oder […]

Validato: Die Perspektive eines HR-Leiters aus Österreich auf modernes Background Screening

Vom Fachkräftemangel bis zu komplexen Compliance-Vorgaben: HR-Teams in der kritischen Infrastruktur müssen heute schneller reagieren und gleichzeitig höchste Sicherheitsstandards einhalten. Ein östereichischer Arbeitgeber aus diesem sensiblen Bereich berichtet, wie Validato dabei zum Gamechanger wurde.  Frage 1: Welche Herausforderungen hatten Sie als HR-Leiter vor der Einführung von Validato?  „Vor Validato war […]

Bewerberüberprüfungen für deutsche Drohnen-Hersteller

Die Drohnentechnologie entwickelt sich rasant – mit ihr steigen auch die Anforderungen an Sicherheit, Datenschutz und regulatorische Compliance. Egal ob für Industrieprojekte, Logistiklösungen, Behördeneinsätze oder den kritischen Infrastrukturbereich: Nicht nur die Drohnen selbst, sondern auch die Menschen, die an ihrer Entwicklung, Wartung und Integration beteiligt sind, müssen zuverlässig und überprüft […]

Unabhängige zentrale Screeningstelle in Wien stärkt Sicherheit in der CEE-Region

Wien hat sich in den letzten Jahren zu einem strategischen Drehpunkt für internationale Unternehmen entwickelt, die ihre Aktivitäten in den Balkan-Staaten sowie in Zentral- und Osteuropa steuern. Immer mehr Organisationen erkennen, dass zentrale, einheitlich gesteuerte Screeningprozesse nicht nur effizienter, sondern auch sicherer sind – vorausgesetzt, sie werden von einem unabhängigen […]

Firmenpolitische Priorität für Datenschutz verhindert präventive Mitarbeiterüberprüfungen

In Österreich verhindert nicht in erster Linie die Gesetzgebung, sondern die firmenpolitische Praxis vieler Unternehmen, dass präventive Background Checks durchgeführt werden. Aus Angst vor möglichen Konflikten mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) legen zahlreiche Organisationen intern fest, dass Datenschutz grundsätzlich Vorrang vor Sicherheitsinteressen hat.  Diese selbst auferlegte Priorisierung führt dazu, dass selbst […]

Validato stärkt Unternehmen in Deutschland bei der Prävention von Interessenkonflikte

Interessenkonflikte zählen zu den sensibelsten Themen im Unternehmensalltag. Sie entstehen, wenn private, geschäftliche oder finanzielle Interessen von Mitarbeitenden mit den Zielen des Unternehmens kollidieren – und dadurch Entscheidungen, Handlungen oder die Objektivität beeinflusst werden könnten. Typische Beispiele sind Nebentätigkeiten bei Wettbewerbern oder Geschäftspartnern, Beteiligungen an Lieferanten oder Kunden, enge persönliche […]

Globale Talente einstellen – So überprüfen deutsche Unternehmen Bewerber rechtssicher

Globalisierung und Fachkräftemangel führen dazu, dass deutsche Unternehmen zunehmend internationale Bewerber einstellen. Doch mit dieser Chance gehen auch Risiken einher: unvollständige Angaben, gefälschte Zeugnisse oder unklare Arbeitsverläufe. Gerade bei grenzüberschreitenden Bewerbungen ist die Überprüfung komplex – unterschiedliche Rechtslagen, Datenschutzbestimmungen und kulturelle Unterschiede erschweren den Prozess.  Validato unterstützt Unternehmen in Deutschland […]

Missbrauch von Betreibungsregisterauszügen in Rahmen von Background Checks und anderen Prüfungen: Gesetzesreform soll Lücken schliessen

In der Schweiz sind Betreibungsregisterauszüge ein zentrales Instrument im Rahmen von Background Checks, um die Zahlungsdisziplin aktueller und künftiger Mitarbeitender einzuschätzen (gleiches gilt auch in Bezug auf Neumieter, Liegenschaftskäufer etc.). Aktuell bestehen jedoch gravierende Lücken: Ein Auszug nach aktueller Rechtslage nur aufzeigen, ob im betreffenden Betreibungskreis Verfahren registriert sind. Wer […]

Remote-Arbeit in Österreich: Warum digitale Verifikation jetzt Pflicht ist

Mit der Zunahme von Remote- und Hybrid-Arbeitsmodellen stehen österreichische Unternehmen vor einer neuen Realität: Die Identität, Integrität und Sicherheit von Mitarbeitenden außerhalb der Firmenzentrale müssen zuverlässig überprüfbar sein. Besonders regulierte Branchen wie Energie, Finanzen, Telekommunikation und Behörden geraten dabei verstärkt in den Fokus. „Die Risiken sind real: Schatten-IT, Identitätsfälschung oder […]

Insider-Risiken und Innentäter in der Lieferkette: Externe Partner als Sicherheitslücke

Ob Automobilindustrie, Maschinenbau oder produzierendes Gewerbe – viele Unternehmen arbeiten mit einer Vielzahl externer Dienstleister und Zulieferer zusammen. Was oft übersehen wird: Auch über Dritte können kritische Sicherheitslücken entstehen. Ein Beispiel sind sogenannte Insider-Bedrohungen, bei denen durch unzureichend geprüfte Externe sensible Daten, Systeme oder Prozesse gefährdet werden. Die Regularien TISAX, ISO […]