Validato unterstützt Unternehmen mit ISO-27001-zertifizierten und DSGVO-konformen Background Checks, Screenings und Re-Screenings. Damit werden regulatorische Anforderungen erfüllt und Vertrauen geschaffen.
Ein Bewerbungsgespräch im Jahr 2024: Neben klassischen Unterlagen und Videointerviews erwarten Unternehmen zunehmend einen Alive-Check – eine digitale Identitätsprüfung, die sicherstellt, dass Bewerbende real anwesend sind und ihre Angaben verifiziert werden.
Was für Bewerbende zunächst nach zusätzlichem Aufwand klingt, entpuppt sich als Vertrauenssignal. Alive-Checks verhindern Identitätsbetrug, sorgen für Fairness und machen Bewerbungsprozesse für alle Beteiligten sicherer.
„Bewerbende wollen heute wissen, dass ihre Daten geschützt sind und fair verwendet werden“, sagt Reto Marti, COO von Validato. „Mit Alive-Checks schaffen wir Transparenz und stärken gleichzeitig die Compliance unserer Kunden.“
Für Unternehmen in Deutschland bedeutet das: Sie erfüllen nicht nur DSGVO-Anforderungen, sondern können sich auch als moderne und faire Arbeitgeber positionieren.
So wird die digitale Identitätsprüfung vom technischen Prozess zum Wettbewerbsvorteil.
Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Deutschland. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen in Deutschland ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
Mehr unter: www.validato.com
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