Background Checks – auch als Pre-Employment Screening oder Personensicherheitsprüfung bezeichnet – sind in deutschen Unternehmen höchst unterschiedlich etabliert. Die Spannbreite reicht von Unternehmen, die gänzlich darauf verzichten, bis hin zu Organisationen, die ein differenziertes Human Risk Framework implementiert haben. Keine Background Checks – das Risiko unterschätzter LückenNoch immer verzichten zahlreiche […]
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Background Checks in Österreich, auch Personensicherheitsüberprüfung oder Pre-Employment Screening / Bewerberüberprüfung genannt, haben sich in den letzten zehn Jahren zu einem festen Bestandteil moderner Personalprozesse entwickelt. Während früher vor allem manuelle Abklärungen dominierten, setzen Unternehmen heute auf digitalisierte und automatisierte Verfahren, die sich nahtlos in bestehende IT-Systeme und HR-Abläufe integrieren […]
Ein kürzlich publik gewordener Vorfall an einer Schweizer Schule verdeutlicht die Herausforderungen im Umgang mit Nebentätigkeiten von Lehrpersonen. Eine Lehrperson war parallel in einer Islamistischen Organisation aktiv, deren Tätigkeiten gesellschaftlich kontrovers diskutiert werden. Da es keine Offenlegungspflichten gab, war die Schule zunächst nicht informiert – was zu Fragen hinsichtlich Transparenz […]
Die Validato AG, führender Anbieter für Background Checks und Human Risk Management, und CypSec, Spezialist für Cybersecurity und verteidigungsorientierte Sicherheitslösungen, geben ihre strategische Partnerschaft bekannt. Im Mittelpunkt der Zusammenarbeit steht die Kombination von Human Risk Management und Cybersecurity, um Organisationen in der DACH-Region und darüber hinaus einen ganzheitlichen Schutz vor […]
Die Flughafenlogistik gehört zu den sensibelsten Bereichen der globalen Infrastruktur. Ob Passagier- und Gepäckabfertigung, Catering, Wartung oder die Versorgung der Flugzeuge – jeder Prozess muss nicht nur effizient, sondern auch absolut sicher ablaufen. Schon kleinste Lücken im Sicherheitsmanagement können schwerwiegende Folgen für Passagiere, Airlines und den gesamten Flughafenbetrieb haben. Ein […]
Die Automobilindustrie steht vor tiefgreifenden Herausforderungen: Neben der Transformation hin zu E-Mobilität und autonomen Fahrzeugen müssen Hersteller und Zulieferer auch wachsenden regulatorischen Anforderungen gerecht werden. Sicherheits- und Compliance-Aspekte spielen dabei eine immer größere Rolle. Validato bietet Unternehmen der Branche eine leistungsstarke Lösung, um Mitarbeitende, Subunternehmer und Partnerunternehmen weltweit und in […]
Die Reinigungsbranche spielt eine zentrale Rolle für zahlreiche Wirtschaftszweige: Ob Hotels, Krankenhäuser, Banken, Schulen oder Industrieanlagen – Reinigungspersonal erhält Zugang zu hochsensiblen Bereichen. Damit geht eine besondere Vertrauensstellung einher: Mitarbeitende bewegen sich häufig unbeaufsichtigt, haben Einblick in vertrauliche Informationen und Zugriff auf Werte. Gerade deshalb sind Pre- und Re-Screenings in […]
In einem immer mobileren Arbeitsmarkt stehen deutsche Unternehmen vor der Herausforderung, fundierte und gleichzeitig faire Einstellungsentscheidungen zu treffen. Die Bewerberüberprüfung (Background Check) gewinnt dabei zunehmend an Bedeutung – nicht als Kontrolle, sondern als vertrauensbildende Maßnahme zur Qualitätssicherung und Risikoprävention. Validato bietet ein Framework, das Unternehmen in die Lage versetzt, Bewerberprüfungen […]
In der Schweiz ist der Strafregisterauszug ein gängiges Instrument, um die persönliche Integrität von Mitarbeitenden oder Bewerbenden zu überprüfen. Er gibt Auskunft über rechtskräftige Verurteilungen wegen Verbrechen und Vergehen sowie – unter engen Voraussetzungen – über Übertretungen, sofern diese mit hohen Bussen, längeren gemeinnützigen Arbeiten oder einem Tätigkeits-, Kontakt- oder […]
Vom Fachkräftemangel bis zu komplexen Compliance-Vorgaben: HR-Teams in der kritischen Infrastruktur müssen heute schneller reagieren und gleichzeitig höchste Sicherheitsstandards einhalten. Ein östereichischer Arbeitgeber aus diesem sensiblen Bereich berichtet, wie Validato dabei zum Gamechanger wurde. Frage 1: Welche Herausforderungen hatten Sie als HR-Leiter vor der Einführung von Validato? „Vor Validato war […]